Este artigo analisa as opções de ações para presidentes de 792 corporações públicas dos EUA entre 1984 e 1991. Usando uma abordagem de Black-Scholes, eu testei Se os incentivos de desempenho das opções de ações têm associações significativas com variáveis explicativas relacionadas à redução de custos da agência. Outros testes examinam se a combinação de compensações entre opções de ações e remuneração em dinheiro pode ser explicada pela liquidez corporativa, status tributário ou gerenciamento de resultados. Os resultados indicam que poucas teorias de contratação de agências ou financeiras têm poder explicativo para padrões de premiação de ações de CEO, uma conclusão de acordo com outras conclusões de que os arranjos de pagamento do CEO não refletem bem as previsões normativas dos teóricos da remuneração. Citação Sugerida: Citação Sugerida Yermack, David, Do Corporations Award Opções de ações do CEO Efetivamente (outubro de 1994). NYU Working Paper No. FIN-94-054. Disponível na SSRN: ...